总裁大还是董事长大 总裁的工作内容

2025-02-10 11:50:36阅读量：54 字体：大 中 小

董事长大。董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人；总裁：常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者；一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。

总裁大还是董事长大 总裁的工作内容

总裁的工作内容

1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权。

2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

4、对总经理决策有建议权。

董事长的职责

1、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标；监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标。

2、主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议。

3、主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策。

4、如果董事长担任公司的法定代表人的，在履行职务时承担因决策失误的后果责任，如发生单位犯罪时是第一责任人（如单位偷漏税、商业行贿等），还有要承担如重大责任事故罪等刑事责任。

董事长的产生

根据新公司法，有限公司可以设一名执行董事，不设董事会。所以也不一定有董事会，但至少需从股东选出一席董事（公司负责人）对外代表公司。

股份有限公司必须有董事会，至少要设三席董事。董事长由董事会以全体董事过半数同意选举产生。

免责声明：

本文《总裁大还是董事长大 总裁的工作内容》版权归原作者所有,内容不代表本站立场！

如本文内容影响到您的合法权益（含文章中内容、图片等），请及时联系本站，我们会及时删除处理。

推荐阅读

  • 养成哪些习惯对宝宝的学习好

    养成哪些习惯对宝宝的学习好

    宝宝在学习期间，要养成提前预习的习惯。因为现在的学前教育并不是特别的均衡，孩子在上学时起点参差不齐，孩子只有养成了提前预习的习惯，才能够改善众多问题。另外也可以有效的缩短学习上的差距，会让孩子变得更加...

    阅读: 810

  • 分床睡什么时候合理

    分床睡什么时候合理

    孩子一般三周岁之后可以尝试分床睡，而5周岁的时候孩子是最适合分床睡的时间段。因为给孩子分床睡之后，能够产生众多的好处，当然有些孩子选择三周岁的时候分床睡，可能会在心理上造成落差，觉得自己是被父母抛弃的...

    阅读: 739

  • 哪些事情是对孩子的隐性伤害

    哪些事情是对孩子的隐性伤害

    很多父母在跟孩子说话时，会直接选择站着说话。虽然这是常态，但是对孩子会造成隐性的伤害，平时在说话时父母不停的在说，孩子总是会仰着头看着父母。一般在这样的情况下往往会对孩子造成影响，比如孩子会觉得自己低...

    阅读: 714

  • 孩子必须要知道的事情

    孩子必须要知道的事情

    孩子在成长阶段，要知道上课必须认真听讲。孩子在上课的时候认真听讲其实是比较优秀的表现，只有通过上课认真听讲，在老师那边学习知识，才能够遵守对应的规则。当然也能够满足底线方面的需求，另外孩子在成长阶段还...

    阅读: 717

  • 宝宝爱看电视可以吗

    宝宝爱看电视可以吗

    宝宝在成长阶段可以适当的看电视，但是不能够经常看电视。要是宝宝的年龄还特别小，眼部正在发育，这时候宝宝选择看电视会导致视力下降，也容易出现散光近视等等问题。一旦形成这些问题之后，可能会对宝宝的眼部发育...

    阅读: 859

  • 家庭教育要注意什么

    家庭教育要注意什么

    家庭教育要注意孩子的生命健康权。每一个孩子都是相对独立的个体，家长不要恨铁不成钢，片面的追求孩子要考高分，对孩子恐吓辱骂，实现暴打家庭暴力等等情况。这样会对孩子身心健康造成影响，虽然家长教育孩子属于正...

    阅读: 576

热门文章

最近更新